Doktor Önlüğü Satan Yerler: Mayıs 2016

26 Mayıs 2016 Perşembe

Havalimanlarında Laptop Kontrolü Krizi!!

Tolga Şardan

Gaziantep'te terör örgütü IŞİD'e yönelik yapılan son operasyonlarda bomba düzenekli dizüstü bilgisayar (laptop) bulunması emniyet birimlerini alarma geçirdi. Emniyet havalimanı olan kentlere dizüstü bilgisayarların "açma/kapama" yapılarak kontrol edilmesi talimatı verdi. Verilen talimat büyük havalimanlarında kuyruklar oluşmasına neden oldu. Havalimanlarında güvenlik önlemleri üst noktaya çıkarıldı.

Milliyet'in aldığı bilgiye göre, Gaziantep'te bir süredir IŞİD'e yönelik devam eden operasyonlar sırasında dizüstü bilgisayara monte edilmiş bir patlayıcı düzeneği bulundu. Yapılan incelemelerde, patlayıcının kullanıma hazır olduğunun görülmesi üzerine Ankara'ya bilgilendirme yapıldı. Şimdiye kadar ilk kez bulunan söz konusu dizüstü bilgisayara monte edilen patlayıcı düzeneğinin havalimanlarında kullanılabileceğini değerlendiren Emniyet Genel Müdürlüğü alarma geçti.

10 günlük denetim

Harekete geçen Emniyet Genel Müdürlüğü, havalimanlarının bulunduğu kentlere "sözlü" talimat vererek yeni bir tip bomba düzenekli dizüstü bilgisayarların kontrol edilmesini istedi. Bunun üzerine özellikle uluslararası bağlantı veren havalimanları başta olmak üzere tüm havalimanlarında çantalardan çıkartılan dizüstü bilgisayarlara sahiplerince "açma/kapama" (on/off) işlemi uygulanmaya başlandı. Uygulama acil olarak Ankara, İzmir, Bodrum, Antalya'da yürürlüğe konuldu.

Bu arada, uygulama havalimanlarında kuyruklar oluşmasına neden oldu. Uygulamadan bilgi sahibi olmayan yolcular, sadece dış kontrol yapılan dizüstü bilgisayarlarında açma / kapama işlemi yapılmasıyla gecikmeler yaşadı. Bu durum güvenlik görevlileriyle tartışmaları da beraberinde getirdi.

Avrupa Sivil Havacılık Konferansı (ECAC) gelecek hafta İstanbul Atatürk Havalimanı'nda geniş kapsamlı denetim başlatacak. Uluslararası önemli havacılık otoriteleri arasında yer alan ASHK'nın denetimi yaklaşık 10 gün sürecek. Denetimlerde yolcu terminalinin yanı sıra özel uçuşlar terminali ve gümrük-kargo terminali başta olmak üzere teknik bloklar ve apron güvenliği uzmanlar tarafından denetlenecek. Denetleme sonrasında hazırlanacak güvenlik raporuna göre Atatürk Havalimanı'nın güvenlik ve risk durumu belli olacak.

İlk denetim kaldırılmıştı

Milli Sivil Havacılık Güvenlik Kurulu, geçen Temmuz'da İzmir Adnan Menderes Havalimanını'nda havalimanı binasına girişte yapılan güvenlik uygulamasında yolcuların konforunu sağlamak ve yolcu akışını hızlandırmak amacıyla "ilk denetim" uygulamasını kaldırmıştı. Ancak Brüksel Havalimanı'nda yaşanan terör eylemleri sonrasında eski uygulama yeniden başlatılmıştı.

Kısa süre önce istihbarat birimleri Türkiye ile Mısır arasında yapılan uçak seferlerinden birisinde IŞİD'le bağlantılı olan kişi ya da kişilerin bombalı eylem yapma planı olduğu konusunda ilgili birimleri bilgilendirme yapmıştı.

22 Mayıs 2016 Pazar

PYBS sona erdi

Türkiye genelinde 913 bin 727 öğrencinin başvurduğu Parasız Yatılılık ve Bursluluk Sınavı (PYBS) tamamlandı.

Saat 10.00'da başlayan ve 120 dakika süren sınav, yurt içinde 812 merkezde 47 bin 797 salonda, yurt dışında ise bir ülkede, 5, 6, 7, 9, 10 ve 11. sınıflara yönelik gerçekleştirildi.

Öncesinde özel durumlarını belgelendiren 24 öğrenci ev ya da hastanede, 576 öğrenci ise tek kişilik sınıfta sınava alındı.

Ülke genelinde 913 bin 727 öğrencinin başvurduğu PYBS'nin sonuçları, 15 Temmuz'da "www.meb.gov.tr" adresinden açıklanacak.

Adaylar sınavla ilgili tüm bilgilere yine aynı adreste yayınlanacak "2016 Parasız Yatılılık ve Bursluluk Sınavı e-Kılavuzu"ndan ulaşabilecek.

Bu arada, "Elektrik Tesisatçılığı Yetki Belgesi Sınavı" da saat 10.00'da Ankara, İstanbul, İzmir, Antalya ve Hatay'da sınav merkezlerinde yapıldı. 207 kursiyerin başvurduğu sınav, 160 dakika sürdü. Sınav sonuçları, haziranda "www.meb.gov.tr" adresinden yayınlanacak.

''Yıllık izinde yeni dönem başlıyor''

Şimdiye kadar izin süreleri; bir bölümü 10 günden az olmamak üzere, en fazla üçe bölünebiliyordu. Yeni dönemde işçiler, blok kullanılacak 10 gün dışındaki izinlerini isterlerse 1'er gün kullanabilecek. Bu, işçilere büyük bir avantaj sağlayacak. Ulusal ve dini bayramların başına ya da sonuna yıllık izin eklemek suretiyle hafta sonuyla da birleştirilerek daha uzun izin yapmak mümkün olacak.

2016 yılında Ramazan Bayramı 5 Temmuz Salı günü başlayacak, perşembe günü sona erecek. Pazartesi öğleye kadar ve cuma günü izin alan bir işçi bayram tatiliyle birlikte 9 güne kadar izin yapabilecek. Kurban Bayramı'nda 9 gün tatil yapmak için ise sadece 1 gün izin yeterli olacak. Çünkü Kurban Bayramı 12 Eylül Pazartesi başlayıp, perşembe gününe kadar devam edecek. İşveren, 10 günlük blok kullanılabilecek izni bölemeyecek. Bölerse işçi başına 285 lira idari para cezası ödeyecek.

KAÇ YIL ÇALIŞAN KAÇ GÜN İZİN KULLANABİLİYOR?

Yıllık izin hakkı, işyerindeki hizmet sürelerine göre şöyle:

Bir yıldan beş yıla (dahil) kadar olanlara: 14 gün

Beş yıldan fazla onbeş yıldan az olanlara: 20 gün

Onbeş yıl ve daha fazla olanlara: 26 gün

Hizmet süresi ne olursa olsun 18 yaşından küçük, 50 yaşından büyük işçilere: 20 gün

İZİN SIRASINDA BAŞKA YERDE ÇALIŞMAK YASAK

Geçim derdinde olan çoğu işçi yıllık izin döneminde para kazanmak için başka işte çalışabiliyor. Ancak, kanuna göre izin döneminde başka bir işte çalışmak yasak. Yakalanmazsa sorun yok ama yakalanırsa işveren izin dönemi için ödediği ücreti isteme hakkına sahip bulunuyor.

MEMURLARIN YILLIK İZİN HAKKI EN AZ 20 GÜN

İşçilerden farklı olarak devlet memurlarının yıllık izin süresi 20 günden başlıyor. Hizmeti 1 yıldan on yıla kadar olan memurlar 20 gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar ise yılda 30 gün izin hakkına sahip. Zorunlu hallerde, bu sürelere gidiş ve dönüşte ikişer gün eklenebiliyor.

İşçiler kullanmadıkları iznin parasını alma hakkına sahip ancak memurların böyle bir hakkı bulunmuyor. Memurların kullanılmayan izin hakları en fazla iki yıl devredilebiliyor. Kullanılmayan izinler iki yıldan sonra yanıyor.

Devlet memurları, isterlerse bir yıla kadar süreyle maaş almadan izin hakkını kullanabilirler. Bu izni çalışma yaşamları boyunca iki defa kullanma hakkına sahipler. Ücretsiz izin hakkından yararlanabilmek için memurun en az beş yıl hizmet süresinin olması gerekiyor.

HAFTA SONU TATİLİ İZİN GÜNÜNDEN SAYILAMAZ

Yıllık izinde işçi ile işvereni karşı karşıya getiren uygulamalardan biri, hafta sonuna rastlayan günlerin izinden sayılıp sayılmaması. Kanuna göre, yıllık ücretli izin günlerinin hesabında izin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmıyor. Pazartesiden başlayarak 5 gün izin alan işçi, hafta sonunu da ekleyerek daha uzun izin yapabilir.

YILLIK İZİN HAKKINDAN VAZGEÇİLEMEZ

İşçinin yılın belli dönemlerinde dinlenme hakkını kullanabilmesi ve işverenin suiistimal etmesini önlemek amacıyla kanunda koruyucu bir hüküm bulunuyor. Buna göre, işçi istese de izin hakkından vazgeçemez.

İZİN HAKKI 1 YIL ÇALIŞTIKTAN SONRA DOĞUYOR

Yıllık izin hakkını elde edebilmek için işçinin işyerinde işe başladığı günden itibaren bir yıl çalışmış olması gerekli. İlk defa işe başlayan gençler için deneme süresi de hesaba dahil ediliyor. Çalışma süresi arttıkça yıllık izin süresi de artıyor. Bir yıldan beş yıla kadar 14 gün, beş yıldan 15 yıla kadar 20 gün, 15 yıl ve daha fazla olan işçilere de 26 gün yıllık izin verilmesi gerekiyor. Ancak bunlar asgari süreler. Toplu sözleşmelerle bu sürenin üzerine çıkılabiliyor.

AYNI İŞYERİNDEKİ SÜRESİ DİKKATE ALINIYOR

Yıllık izinlerin hesaplanmasında çalışma hayatındaki toplam süre değil, aynı işverenin işyerlerindeki hizmet süreleri dikkate alınıyor. Bankalar veya çok şubeli şirketlerin farklı işyerlerinde geçen hizmet süreleri, yıllık iznin hesabında birleştiriliyor. Kaza veya hastalık nedeniyle işe gidilemeyen günler, kadın işçilerin doğumdan önce ve sonra çalıştırılmadığı süreler, yıllık izin hesabında çalışılmış gibi kabul ediliyor.

MADENCİ 4 GÜN FAZLA İZİN YAPIYOR

Madenler ve diğer yeraltı işlerinde çalışan işçiler çok ağır koşullarda görev yaptıkları için geçen yıldan itibaren onlara fazladan 4 gün izin hakkı sağlandı. Çalışma süreleri itibarıyla diğer işçilere kaç gün izin hakkı tanınıyorsa, yeraltı işçilerine 4 gün daha ilave ediliyor.

18 YAŞ ALTI VE 50 YAŞ ÜSTÜNE EN AZ 20 GÜN

18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük işçiler, çalışma süreleri kaç yıl olursa olsun yıllık en az 20 gün izin hakkına sahip.

İŞÇİLER İZİN PARASINI PEŞİN İSTEME HAKKINA SAHİP

İşveren, izin dönemine ilişkin ücreti işçiye, izne çıkmadan önce peşin olarak ödemek veya avans olarak vermek zorunda. Örneğin, normalde ücretini çalışma bitiminde alan işçi, ayın 1'i ile 15'i arasında izne çıkacaksa, o sürenin parasını avans veya peşin olarak alabilir.

İZİN YERİNE PARASINI İSTEME HAKKI BULUNMUYOR

Bazen işçiler "Ben bu sene izin yapmayayım, bana izin paramı ödeyin" diyebiliyor. Kanuna göre bu mümkün değil. Çünkü işçinin izin hakkından vazgeçmesi mümkün değil. İzin parasını almak, ancak işten ayrılma halinde söz konusu olabiliyor.

(Habertürk)

21 Mayıs 2016 Cumartesi

İşte Memurun ve Emeklinin Temmuz Zammı!

Temmuz milyonlarca kişi için zam ayı. Hem memurlar hem de memur emeklileri maaşlarında artış görecek. Yüzde 5'lik toplu sözleşme artışıyla en düşük memur maaşı 2140 liraya çıkacak. Maaşlarda 100-350 lira arası artış olacak

Bu yıl 235 TL’ye ulaşacak Ocak’ta çifte zam alan memurlar ve memur emeklilerinin maaşı Temmuz’da da artacak.

Yılın ilk ayında maaşlarına yüzde 6 toplu sözleşme artışı ve yüzde 0.90 enflasyon farkı yansıtılan memurlar ve memur emeklilerinin Temmuz zammı yüzde 5 olacak.

Eğer ilk 6 aylık enflasyon yüzde 6’yı aşarsa, Temmuz’da maaşlara aşan kısım yansıtılacak.

Temmuz’daki yüzde 5 zam, en düşük memur maaşında 102 lira artış getirecek.

Ocak’taki çifte zamla birlikte bu yıl en düşük memur maaşında 235 liralık artış olacak.

En düşüğü 2039 lira Memur-Sen’in verilerine göre; en düşük bekar bir memurun maaşı Aralık 2015 itibarıyla 1906 liraydı.

Ocak ayında yüzde 6 artı yüzde 0.90 artışın yansıtılmasıyla en düşük memur maaşı 2038.54 liraya çıktı.

Temmuz’daki yüzde 5’lik toplu sözleşme zammıyla da bu maaş yaklaşık 102 lira artışla 2140.46 liraya ulaşacak.

En yüksek memur maaşını alan müsteşarların maaşında da 350 lirayı aşan artış olacak.

EMEKLİSİNE DE VAR

Temmuz’da yüzde 5’lik toplu sözleşme artışıyla en düşük memur emekli aylığı 1701 liraya ulaşacak.

Aralık 2015’e göre; en düşük maaştaki artış 186 lirayı bulacak. Yine Memur-Sen’in verilerine göre; en düşük memur emekli aylığı geçen yıl Temmuz’da 1415 liraydı.

Eylül’deki ekstra zam ile bu aylık 1515 liraya çıktı. Bu yıl Ocak’ta yüzde 6 artı yüzde 0.90 artışın yansıtılmasıyla en düşük memur emekli aylığı 105 lira artışla 1620 liraya yükseldi.

Temmuz’daki yüzde 5 toplu sözleşme zammıyla da en düşük maaş 81 lira yükselerek 1701 liraya çıkacak.

Toplamda en düşük memur emeklisi maaşında 3 zamla 186 lira artış görülecek.

Kaynak: msn.com