İl İçi Yer Değiştirme Sonuçlarını Açıklayan İller - 28 İL

2016 İl İçi Yer Değiştirme Sonuçlarını Açıklayan İller. Öğretmenlerin 2016 Mayıs Ayı İl İçi İsteğe Bağlı Yer Değiştirme Sonuçlarını Açıklayan İller Güncel Liste Halinde personelmebhaber.net te

Öğretmenlerin il içi isteğe bağlı yer değiştirmelerinde tercih süreci 26 Mayıs itibariyle sona erdi. MEB tarafından yayımlanan takvime göre il içi yer değiştirme sonuçları, tercih süresinin bitişinden 6 Haziran tarihine kadar valiliklerce yapılacak. Yani tüm illerde il içi yer değiştirme sonuçları en geç 6 Haziran tarihine kadar açıklanmış olacak. İlişik kesme işlemleri ise 17 Haziran 2016 tarihinden itibaren başlatılacaktır.

81 İl'i takip ederek güncel liste halinde il içi yer değiştirme sonuçlarını sizlerle paylaşacağız. İl içi yer değiştirme sonuçlarını açıklayan iller koyu renkle gösterilecektir. O ilin üstüne tıkladığınız anda il içi yer değiştirme sonuçlarını ulaşabilirsiniz.

Bitlis il milli eğitim müdürlüğü tarafından  sonuçlar açıklandı

6 Haziran 2016 tarihine kadar il içi yer değiştirme sonuçlarını bu sayfayı yenileyerek takip edebilirsiniz.

2016 İl İçi Yer Değiştirme Sonuçlarını Açıklayan İller:

01 Adana İl MEM İçin Tıklayınız

02 Adıyaman İl MEM İçin Tıklayınız

03 Afyon İl MEM İçin Tıklayınız

04 Ağrı İl MEM İçin Tıklayınız

05 Amasya İl MEM İçin Tıklayınız

06 Ankara İl MEM İçin Tıklayınız 

07 Antalya İl MEM İçin Tıklayınız

08 Artvin İl MEM İçin Tıklayınız

09 Aydın İl MEM İçin Tıklayınız

10 Balıkesir İl MEM İçin Tıklayınız

11 Bilecik İl MEM İçin Tıklayınız

12 Bingöl  MEM 2016 İl içi  yer değiştirme sonuçları için tıklayınız.

13 Bitlis İl MEM İçin Tıklayınız

14 Bolu İl MEM İçin Tıklayınız 

15 Burdur İl MEM İçin Tıklayınız

16 Bursa İl MEM İçin Tıklayınız

17 Çanakkale İl MEM İçin Tıklayınız

18 Çankırı İl MEM İçin Tıklayınız

19 Çorum İl MEM İçin Tıklayınız

20 Denizli İl MEM İçin Tıklayınız

21 Diyarbakır İl MEM İçin Tıklayınız

22 Edirne İl MEM İçin Tıklayınız

23 Elazığ İl MEM İçin Tıklayınız

24 Erzincan İl MEM İçin Tıklayınız

25 Erzurum İl MEM İçin Tıklayınız

26 Eskişehir İl MEM İçin Tıklayınız

27 Gaziantep İl MEM İçin Tıklayınız

28 Giresun İl MEM İçin Tıklayınız

29 Gümüşhane İl MEM İçin Tıklayınız

30 Hakkari İl MEM İçin Tıklayınız

31 Hatay İl MEM İçin Tıklayınız

32 Isparta İl MEM İçin Tıklayınız

33 İçel İl MEM İçin Tıklayınız

34 İstanbul İl MEM İçin Tıklayınız

35 İzmir İl MEM İçin Tıklayınız

36 Kars İl MEM İçin Tıklayınız

37 Kastamonu İl MEM İçin Tıklayınız

38 Kayseri İl MEM İçin Tıklayınız

39 Kırklareli İl MEM İçin Tıklayınız

40 Kırşehir İl MEM İçin Tıklayınız

41 Kocaeli İl MEM İçin Tıklayınız

42 Konya İl MEM İçin Tıklayınız

43 Kütahya İl MEM İçin Tıklayınız

44 Malatya İl MEM İçin Tıklayınız

45 Manisa İl MEM İçin Tıklayınız

46 K.Maraş İl MEM İçin Tıklayınız

47 Mardin İl MEM İçin Tıklayınız

48 Muğla İl MEM İçin Tıklayınız

49 Muş İl MEM İçin Tıklayınız

50 Nevşehir İl MEM İçin Tıklayınız

51 Niğde İl MEM İçin Tıklayınız

52 Ordu İl MEM İçin Tıklayınız

53 Rize İl MEM İçin Tıklayınız

54 Sakarya İl MEM İçin Tıklayınız

55 Samsun İl MEM İçin Tıklayınız

56 Siirt İl MEM İçin Tıklayınız

57 Sinop İl MEM İçin Tıklayınız

58 Sivas İl MEM İçin Tıklayınız

59 Tekirdağ İl MEM İçin Tıklayınız

60 Tokat İl MEM İçin Tıklayınız

61 Trabzon İl MEM İçin Tıklayınız

62 Tunceli İl MEM İçin Tıklayınız

63 Şanlıurfa İl MEM İçin Tıklayınız

64 Uşak İl MEM İçin Tıklayınız

65 Van İl MEM İçin Tıklayınız

66 Yozgat İl MEM İçin Tıklayınız

67 Zonguldak İl MEM İçin Tıklayınız

68 Aksaray İl MEM İçin Tıklayınız

69 Bayburt İl MEM İçin Tıklayınız

70 Karaman İl MEM İçin Tıklayınız

71 Kırıkkale İl MEM İçin Tıklayınız

72 Batman İl MEM İçin Tıklayınız

73 Şırnak İl MEM İçin Tıklayınız

74 Bartın İl MEM İçin Tıklayınız

75 Ardahan İl MEM İçin Tıklayınız

76 Iğdır İl MEM İçin Tıklayınız

77 Yalova İl MEM İçin Tıklayınız

78 Karabük İl MEM İçin Tıklayınız

79 Kilis İl MEM İçin Tıklayınız

80 Osmaniye İl MEM İçin Tıklayınız

81 Düzce İl MEM İçin Tıklayınız

LİSTE SÜREKLİ GÜNCELLENECEKTİR...

 

MEB tarafından yayımlanan kılavuza göre öğretmenlerin il içi yer değiştirmeleriyle ilgili detaylar şu şekilde açıklandı:

 

ÖĞRETMENLERİN 2016 YILI İL İÇİ İSTEĞE BAĞLI YER DEĞİŞTİRME DUYURUSU

Bakanlığımıza bağlı eğitim kurumlarında görevli öğretmenlerin 2016 yılı il içi isteğe bağlı yer değiştirme işlemleri, 17/04/2015 tarihli ve 29329 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği doğrultusunda aşağıda belirtilen açıklamalar çerçevesinde yapılacaktır.

İl içi isteğe bağlı yer değiştirmelere;

1- Zorunlu çalışma yükümlülüğü olmayan, zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlayan, zorunlu çalışma yükümlüsü olanlar veya bu yükümlülükten muaf tutulan öğretmenler ile sağlık ve eş durumu mazereti sebebiyle zorunlu çalışma yükümlülüğü ertelenecek öğretmenlerden 30 Eylül 2016 tarihi itibarıyla bulundukları eğitim kurumunda en az 3 yıllık çalışma süresini tamamlayanlar, il içinde yer değiştirme isteğinde bulunabilecektir.

2- Zorunlu çalışma yükümlüsü öğretmenlerden;

a) 1, 2 ve 3'üncü hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarında adaylık dahil 3 yıl görev yapanlar,

b) 4, 5 ve 6'ncı hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarında görev yapanlardan bulundukları eğitim kurumunda 3 yıllık çalışma süresini tamamlayanlar,

c) 1, 2 ve 3 üncü hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarında görev yapanlardan başvuruların son günü itibarıyla adaylığı kaldırılmış olanlar 3 yıllık çalışma süresi şartı aranmadan,

istemeleri halinde, il içinde zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen eğitim kurumlarına yer değiştirme isteğinde bulunabilecektir.

3- Zorunlu çalışma yükümlüsü öğretmenlerden 30 Eylül 2016 tarihi itibarıyla zorunlu çalışma yükümlüğünü tamamlayacak olanlar istemeleri halinde il içinde 1, 2 ve 3'üncü hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarına yer değişikliği isteğinde bulunabilecektir.

4- Üç yıllık sürenin hesabında öğretmenin;

a) Kadrosunun bulunduğu eğitim kurumunda sözleşmeli öğretmen veya asker öğretmen olarak geçirdiği süreler dahil, fiilen öğretmen olarak geçirdiği süreler ile diğer eğitim kurumlarında ders okutmak üzere ya da eğitim kurumu yöneticisi olarak görevlendirildiği süreler,

b) Hizmetin gereği olarak il içinde veya iller arasında yer değişikliği yapılanlardan yargı kararı gereğince eski görev yerine iade edilenlerin eski ve yeni görev yerlerindeki hizmet süreleri,

c) Görevli oldukları eğitim kurumunun dönüştürülmesi, kapanması, eğitim kurumunda norm kadro fazlası olmaları veya hizmetin gereği ve çeşitli nedenlere bağlı olarak idari tasarrufla istekleri doğrultusunda ya da resen görev yerleri değiştirilen öğretmenlerin bulundukları eğitim kurumlarında ve daha önceki eğitim kurumlarında geçen hizmet süreleri birlikte değerlendirilecektir.

5- İl içi yer değişikliğine başvuracak öğretmenlerin hizmet puanları, 26 Mayıs 2016 tarihi dikkate alınarak belirlenecektir.

6- Halen görev yaptıkları eğitim kurumunda ihtiyaç ve norm kadro fazlası olan öğretmenler ile eğitim kurumlarında ikinci görev kapsamında yönetici olarak görev yapmakta olanlardan yöneticiliğe devam etmek istemeyenler, 3 yıllık çalışma şartı aranmaksızın yer değiştirme isteğinde bulunabilecektir.

7- Bakanlık veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görevlendirilen öğretmenler, görevlendirmeleri sona erdirilmedikçe yer değiştirme isteğinde bulunamayacaktır; ancak, kadrolarının bulunduğu eğitim kurumuna dönen öğretmenlerden kadrolarının olduğu eğitim kurumunda en az 3 yıllık çalışma süresini tamamlayanlar, il içi yer değişikliği isteğinde bulunabilecektir.

8- Başvurular, elektronik ortamda alınacaktır. Başvurular, sırasıyla eğitim kurumu müdürlüğü, ilçe ve il milli eğitim müdürlüklerince onaylandıktan sonra geçerlilik kazanacak ve bu birimlerin herhangi biri tarafından onaylanmayan başvurular geçersiz sayılacaktır.

9- Yer değiştirme iş ve işlemleri ile başvuruların onaylanmasından veya reddedilmesinden sırasıyla eğitim kurumu, ilçe ve il milli eğitim müdürlüklerinin yöneticileri yetkili ve sorumlu olacaktır.

10- İl içinde yer değiştirme başvurusunda bulunan öğretmenlerden görev yaptığı il/ilçe dışında bulunanlar, her türlü iletişim aracıyla kadrosunun bulunduğu eğitim kurumu müdürlüğünü bilgilendirmek suretiyle başvurularının onaylanmasını isteyecek; eğitim kurumu yöneticileri de süresi içinde başvuruları onaylayacaktır. Elektronik Başvuru Formlarının çıktısı, formu onaylayan eğitim kurumu müdürlüklerince başvurusu onaylanan öğretmenlere daha sonra imzalattırılacaktır.

11- İl içinde isteğe bağlı yer değiştiren öğretmenler, aynı dönemde iller arasında isteğe bağlı yer değiştirme başvurusunda bulunamayacaktır. Ancak bunlardan, il içinde yer değişikliği yapıldıktan sonra mazeretleri oluşanlar, mazeret durumundan yer değiştirme isteğinde bulunabilecektir. Başvuru yaparken öğretmenlerin, bu hususu göz önünde bulundurmaları gerekmektedir.

12- Yer değiştirme isteğinde bulunacak öğretmenler; Elektronik Başvuru Formuna yansıtılacak kimlik, öğrenim, Bakanlık atama alanı, hizmet süresi, hizmet puanı ve benzeri bilgilerini başvuru yapmadan önce MEBBİS e-Personel Modülünden (Özlük) kontrol ederek yanlış ya da eksik bilgilerinin düzeltilmesini belgeye dayalı olarak eğitim kurumu, ilçe ve il milli eğitim müdürlüklerinden talep edecektir.

13- Yurt dışında görevlendirilenler ile aylıksız izinli olan öğretmenlerden yurt dışı görev süresi veya aylıksız izinlerinin 30 Eylül 2016 tarihine kadar sona ereceğini belgelendirenler, diğer şartları da taşımaları kaydıyla yer değiştirme başvurusunda bulunabilecektir. Yer değişikliği gerçekleştirilen öğretmenlerden en geç 30 Eylül 2016 tarihi itibarıyla görevine başlamayanların atamaları il milli eğitim müdürlüklerince iptal edilecektir.

14- İl içinde soruşturma sonucu görev yeri değiştirilen öğretmenlerin hizmet süresinin hesabında, daha önce görevli oldukları eğitim kurumlarında geçen hizmetleri de dikkate alınacaktır. Ancak bu durumdaki öğretmenler, 3 yıl geçmeden daha önce görev yaptıkları eğitim kurumuna veya ilçeye atanmak üzere yer değiştirme isteğinde bulunamayacaktır.

15- Başvuru süresi içinde öğretmenler, görevli oldukları eğitim kurumuna ya da kadrolarının bulunduğu il/ilçe milli eğitim müdürlüğüne dilekçe vermek suretiyle yer değiştirme başvurusunu elektronik ortamda iptal ettirebilecektir.

16- Öğretmenler, il içi yer değişikliği başvurularında en çok 40 eğitim kurumu tercih edebilecektir.

17- Bilişim Teknolojileri alan öğretmenlerinden "Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Öğretmenliği", "Matematik-Bilgisayar Bölümü", "İstatistik ve Bilgisayar Bilimleri", "Bilgisayar Teknolojisi Bölümü/Bilgisayar Teknolojisi ve Bilişim Sistemleri Bölümü" ve "Bilgi Teknolojileri" mezunları, mesleki ve teknik ortaöğretim kurumlarını tercih edemeyecektir.

18- Fen liseleri ve sosyal bilimler liselerinin bütün alan öğretmenleri ile spor liseleri ve güzel sanatlar liselerinin görsel sanatlar, müzik ve beden eğitimi alan öğretmenleri aynı tür eğitim kurumlarını isteyebilecekleri gibi diğer eğitim kurumlarını da tercih edebilecektir.

19- Spor liseleri ve güzel sanatlar liseleri dışındaki eğitim kurumlarında görevli görsel sanatlar, müzik ve beden eğitimi alan öğretmenlerinden daha önce ilgili mevzuatına göre spor liseleri ile güzel sanatlar liselerine atanmış olanlar, ayrıldıkları tarihten itibaren aradan beş yıldan fazla süre geçmemiş olması şartıyla bu eğitim kurumlarını tercih edebilecektir.

20- Fen liseleri ve sosyal bilimler liseleri dışındaki eğitim kurumlarında görevli öğretmenlerden başvurunun son günü itibarıyla Bakanlık kadrolarında adaylık dahil en az üç yıl öğretmenlik yapmış olanlar fen liseleri ve sosyal bilimler liselerini tercih edebilecektir.

21- Öğretmenlerden bilim ve sanat merkezlerinde görev yapmakta olanlar ile daha önce görev yapmış olanlar, bilim ve sanat merkezlerini tercih edebilecektir. Halen bilim ve sanat merkezlerinde görev yapanlar istemeleri halinde diğer eğitim kurumlarını da tercih edebilecektir.

22- Doğrudan Bakanlık merkez teşkilatına bağlı eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenler, istemeleri halinde il içi yer değiştirme isteğinde bulunabilecektir.

23- İl içi yer değiştirmeler, hizmet puanı üstünlüğüne göre öğretmenlerin tercihleri de dikkate alınarak valiliklerce yapılacaktır. Hizmet puanının eşitliği halinde sırasıyla; öğretmenlikteki hizmet süresi daha fazla olana, öğretmenliğe daha önce başlayana öncelik verilecek; eşitliğin devamı halinde ise atanacak öğretmen bilgisayar kurasıyla belirlenecektir.

24- İl içi isteğe bağlı yer değiştirme kapsamında görev yeri değiştirilen öğretmenlerin yer değiştirme işlemleri iptal edilmeyecektir. Öğretmenlerin, başvuru yaparken bu hususu göz önünde bulundurmaları gerekmektedir. Ancak bunlardan, yer değiştirmeleri gerçekleştirildikten sonra yürürlükteki yönetmelikte belirtilen mazeret durumlarından biri oluşanların atamaları, görev yerlerinden ayrılmamış olmaları kaydıyla iptal edilebilecektir. Ataması iptal edilenlerden önceki görev yerlerinde alanlarında norm kadro bulunmayanlar, il içindeki diğer eğitim kurumlarında alanlarında boş bulunan norm kadrolara valiliklerce atanacaktır.

25- İl içi yer değiştirme başvuruları 20-26 Mayıs 2016 tarihleri arasında alınacak; atamalar valiliklerce 6 Haziran 2016 tarihine kadar sonuçlandırılacak ve ataması yapılanların ilişik kesme işlemleri 17 Haziran 2016 tarihinden itibaren başlatılacaktır.

26- Yer değiştirme başvurularına ilişkin tereddütler öncelikle il milli eğitim müdürlüklerince giderilecek; bu şekilde giderilemeyen tereddütler ise Bakanlığa bildirilecektir. Yukarıda belirtilen açıklamalarda yer almayan hususlarda Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği hükümleri esas alınacaktır.

İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü

Öğretmenlerin 2016 Yılı İl İçi İsteğe Bağlı Yer Değiştirme Duyurusu İçin 

TIKLAYINIZ

ÖĞRETMENLERİN 2016 YILI İL İÇİ İSTEĞE BAĞLI YER DEĞİŞTİRME BAŞVURUSUNDA DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR VE YAPILACAK İŞLEMLER

 

Öğretmen Tarafından Dikkat Edilecek Hususlar Ve Yapılacak İşlemler

Öğretmenlerin yer değiştirme işlemini etkileyecek MEBBİS’teki;

 Kimlik bilgileri,

 Görev kaydı,

 MEB dışı hizmetler kaydı,

 Geçici görevlendirme kaydı,

 Hizmet unvanı bilgileri (Hizmet puanının hesabında dikkate alınacak süreler)

 Sözleşmeli öğretmenlik (4/b ve 4/c) süreleri,

 Ders ücreti karşılığında görev yapılan süreler (ücretli öğretmenlik),

 Vekil öğretmenlik,

 Usta öğreticilik,

 Devlet Memuru statüsünde geçirilen süreler,

 Yükseköğretim Personel Kanunu,

 Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununa tabi olarak geçirilen süreler,

 Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu kapsamında aylıksız izne

ayrılan sendika yöneticilerinin aylıksız izinde geçen bu süreleri,

 Askerlikte geçirilen hizmet sürelerinin tamamı

 Özel öğretim kurumlarında yönetici ve öğretmen olarak geçirilen süreler

değerlendirilir.

 Millî Eğitim Bakanlığı Örgün ve Yaygın Eğitimi Destekleme ve Yetiştirme Kursları

Yönergesi kapsamında yapılan görevler.

 Bakanlık atama alanı,

 Öğrenim Bilgileri,

 Zorunlu çalışma hizmeti bilgileri,

 BİLSEM bilgileri,

 Aylıksız izin bilgileri,

 Adaylık bilgileri kontrol edilerek varsa hatalı eksik bilgilerin sırasıyla eğitim kurumu,

İlçe ve İl Milli Eğitim Müdürlüğüne başvurarak düzeltilmesini talep edecektir.

Eğitim Kurumu Müdürlüğü Tarafından Dikkat Edilecek Hususlar Ve Yapılacak

İşlemler

 Bakanlığımız İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü, İl Milli Eğitim Müdürlüğü ve İlçe

Milli Eğitim Müdürlüğünce yayınlanan duyuru ve yazıların tüm öğretmen ve yöneticilere

imza karşılığında tebliğ edilmesi, iş ve işlemlerin ilgili mevzuat ve duyurular

çerçevesinde değerlendirilmesi,

 Başvuru süresinde Bakanlığımız İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü, İl Milli Eğitim

Müdürlüğü ve İlçe Milli Eğitim Müdürlüğünün internet sitesinin kontrol edilmesi,

 MEBBİS sistemindeki öğretmen ve yöneticiler kontrol edilerek MEBBİS’te görünmeyen

ya da okul öğretmeni/yöneticisi olmayıp MEBBİS’te görünenlerin ilçe milli eğitim

müdürlüğüne bildirilmesi,

 Görevlendirmesi sona ermesine rağmen halen başka bir eğitim kurumunda görünen

öğretmen/yöneticilerin ilçe milli eğitim müdürlüğüne bildirerek görevlendirme kaydının

kapatılmasını sağlamak,

 Başka bir eğitim kurumunda görevlendirilmesine rağmen görevlendirilmesi girilmeyen

öğretmen/yöneticilerin görevlendirme kaydının girişi için ilçe milli eğitim müdürlüğüne

bildirilmesi,

 Millî Eğitim Bakanlığı Örgün ve Yaygın Eğitimi Destekleme ve Yetiştirme Kursları

Yönergesi kapsamında yapılan görevlendirmelerin kontrol edilerek eksik ve hataların ilçe

mili eğitim müdürlüğüne bildirilmesi,

 Aylıksız izinde olan öğretmen ve yöneticilerin izin durumlarının kontrol edilerek varsa

aylıksız izni bitenlerin ilçe milli eğitim müdürlüğüne bildirilmesi,

 MEBBİS’teki eksik ya da hatalı bilgilerinin düzeltilmesi için başvuran öğretmen /

yöneticilerin bilgilerinin yetki çerçevesinde düzeltilmesi / ilçe milli eğitim müdürlüğüne

bildirilmesi,

 Başvuru yapan öğretmenlerin başvuruları bekletilmeden, bilgileri kontrol edilerek

onaylanması / reddedilmesi, başvurusu onaylanan öğretmenin başvuru formunun bir

örneğinin özlük dosyasında saklanması,

İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü Tarafından Dikkat Edilecek Hususlar Ve Yapılacak

İşlemler

 Bakanlığımız İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü, İl Milli Eğitim Müdürlüğünce

yayınlanan duyuru ve yazıların tüm öğretmen ve yöneticilere duyurulması, iş ve

işlemlerin ilgili mevzuat ve duyurular çerçevesinde değerlendirilmesi,

 Başvuru süresinde Bakanlığımız İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü, İl Milli Eğitim

Müdürlüğünün internet sitesi ve resmi e-posta adreslerinin kontrol edilmesi,

 İl Milli Eğitim Müdürlüğünce gönderilen görevlendirme kayıtlarının kontrol edilerek

varsa görevi biten öğretmen / yöneticilerin görevlendirme kaydının kapatılması,

 Geçici görevlendirilmesine rağmen İl Milli Eğitim Müdürlüğünce gönderilen

görevlendirme listesinde olmayan öğretmen / yöneticilerin görevlendirme kaydının

açılması,

 Millî Eğitim Bakanlığı Örgün ve Yaygın Eğitimi Destekleme ve Yetiştirme Kursları

Yönergesi kapsamında yapılan görevlendirmelerin kontrol edilerek eksik ve hataların

giderilmesi,

 Başvuru yapan öğretmenlerin başvuruları bekletilmeden, bilgileri kontrol edilerek

onaylanması / reddedilmesi,

Havalimanlarında Laptop Kontrolü Krizi!!

Tolga Şardan

Gaziantep'te terör örgütü IŞİD'e yönelik yapılan son operasyonlarda bomba düzenekli dizüstü bilgisayar (laptop) bulunması emniyet birimlerini alarma geçirdi. Emniyet havalimanı olan kentlere dizüstü bilgisayarların "açma/kapama" yapılarak kontrol edilmesi talimatı verdi. Verilen talimat büyük havalimanlarında kuyruklar oluşmasına neden oldu. Havalimanlarında güvenlik önlemleri üst noktaya çıkarıldı.

Milliyet'in aldığı bilgiye göre, Gaziantep'te bir süredir IŞİD'e yönelik devam eden operasyonlar sırasında dizüstü bilgisayara monte edilmiş bir patlayıcı düzeneği bulundu. Yapılan incelemelerde, patlayıcının kullanıma hazır olduğunun görülmesi üzerine Ankara'ya bilgilendirme yapıldı. Şimdiye kadar ilk kez bulunan söz konusu dizüstü bilgisayara monte edilen patlayıcı düzeneğinin havalimanlarında kullanılabileceğini değerlendiren Emniyet Genel Müdürlüğü alarma geçti.

10 günlük denetim

Harekete geçen Emniyet Genel Müdürlüğü, havalimanlarının bulunduğu kentlere "sözlü" talimat vererek yeni bir tip bomba düzenekli dizüstü bilgisayarların kontrol edilmesini istedi. Bunun üzerine özellikle uluslararası bağlantı veren havalimanları başta olmak üzere tüm havalimanlarında çantalardan çıkartılan dizüstü bilgisayarlara sahiplerince "açma/kapama" (on/off) işlemi uygulanmaya başlandı. Uygulama acil olarak Ankara, İzmir, Bodrum, Antalya'da yürürlüğe konuldu.

Bu arada, uygulama havalimanlarında kuyruklar oluşmasına neden oldu. Uygulamadan bilgi sahibi olmayan yolcular, sadece dış kontrol yapılan dizüstü bilgisayarlarında açma / kapama işlemi yapılmasıyla gecikmeler yaşadı. Bu durum güvenlik görevlileriyle tartışmaları da beraberinde getirdi.

Avrupa Sivil Havacılık Konferansı (ECAC) gelecek hafta İstanbul Atatürk Havalimanı'nda geniş kapsamlı denetim başlatacak. Uluslararası önemli havacılık otoriteleri arasında yer alan ASHK'nın denetimi yaklaşık 10 gün sürecek. Denetimlerde yolcu terminalinin yanı sıra özel uçuşlar terminali ve gümrük-kargo terminali başta olmak üzere teknik bloklar ve apron güvenliği uzmanlar tarafından denetlenecek. Denetleme sonrasında hazırlanacak güvenlik raporuna göre Atatürk Havalimanı'nın güvenlik ve risk durumu belli olacak.

İlk denetim kaldırılmıştı

Milli Sivil Havacılık Güvenlik Kurulu, geçen Temmuz'da İzmir Adnan Menderes Havalimanını'nda havalimanı binasına girişte yapılan güvenlik uygulamasında yolcuların konforunu sağlamak ve yolcu akışını hızlandırmak amacıyla "ilk denetim" uygulamasını kaldırmıştı. Ancak Brüksel Havalimanı'nda yaşanan terör eylemleri sonrasında eski uygulama yeniden başlatılmıştı.

Kısa süre önce istihbarat birimleri Türkiye ile Mısır arasında yapılan uçak seferlerinden birisinde IŞİD'le bağlantılı olan kişi ya da kişilerin bombalı eylem yapma planı olduğu konusunda ilgili birimleri bilgilendirme yapmıştı.

PYBS sona erdi

Türkiye genelinde 913 bin 727 öğrencinin başvurduğu Parasız Yatılılık ve Bursluluk Sınavı (PYBS) tamamlandı.

Saat 10.00'da başlayan ve 120 dakika süren sınav, yurt içinde 812 merkezde 47 bin 797 salonda, yurt dışında ise bir ülkede, 5, 6, 7, 9, 10 ve 11. sınıflara yönelik gerçekleştirildi.

Öncesinde özel durumlarını belgelendiren 24 öğrenci ev ya da hastanede, 576 öğrenci ise tek kişilik sınıfta sınava alındı.

Ülke genelinde 913 bin 727 öğrencinin başvurduğu PYBS'nin sonuçları, 15 Temmuz'da "www.meb.gov.tr" adresinden açıklanacak.

Adaylar sınavla ilgili tüm bilgilere yine aynı adreste yayınlanacak "2016 Parasız Yatılılık ve Bursluluk Sınavı e-Kılavuzu"ndan ulaşabilecek.

Bu arada, "Elektrik Tesisatçılığı Yetki Belgesi Sınavı" da saat 10.00'da Ankara, İstanbul, İzmir, Antalya ve Hatay'da sınav merkezlerinde yapıldı. 207 kursiyerin başvurduğu sınav, 160 dakika sürdü. Sınav sonuçları, haziranda "www.meb.gov.tr" adresinden yayınlanacak.

 

''Yıllık izinde yeni dönem başlıyor''

Şimdiye kadar izin süreleri; bir bölümü 10 günden az olmamak üzere, en fazla üçe bölünebiliyordu. Yeni dönemde işçiler, blok kullanılacak 10 gün dışındaki izinlerini isterlerse 1'er gün kullanabilecek. Bu, işçilere büyük bir avantaj sağlayacak. Ulusal ve dini bayramların başına ya da sonuna yıllık izin eklemek suretiyle hafta sonuyla da birleştirilerek daha uzun izin yapmak mümkün olacak.

2016 yılında Ramazan Bayramı 5 Temmuz Salı günü başlayacak, perşembe günü sona erecek. Pazartesi öğleye kadar ve cuma günü izin alan bir işçi bayram tatiliyle birlikte 9 güne kadar izin yapabilecek. Kurban Bayramı'nda 9 gün tatil yapmak için ise sadece 1 gün izin yeterli olacak. Çünkü Kurban Bayramı 12 Eylül Pazartesi başlayıp, perşembe gününe kadar devam edecek. İşveren, 10 günlük blok kullanılabilecek izni bölemeyecek. Bölerse işçi başına 285 lira idari para cezası ödeyecek.

KAÇ YIL ÇALIŞAN KAÇ GÜN İZİN KULLANABİLİYOR?

Yıllık izin hakkı, işyerindeki hizmet sürelerine göre şöyle:

Bir yıldan beş yıla (dahil) kadar olanlara: 14 gün

Beş yıldan fazla onbeş yıldan az olanlara: 20 gün

Onbeş yıl ve daha fazla olanlara: 26 gün

Hizmet süresi ne olursa olsun 18 yaşından küçük, 50 yaşından büyük işçilere: 20 gün

İZİN SIRASINDA BAŞKA YERDE ÇALIŞMAK YASAK

Geçim derdinde olan çoğu işçi yıllık izin döneminde para kazanmak için başka işte çalışabiliyor. Ancak, kanuna göre izin döneminde başka bir işte çalışmak yasak. Yakalanmazsa sorun yok ama yakalanırsa işveren izin dönemi için ödediği ücreti isteme hakkına sahip bulunuyor.

MEMURLARIN YILLIK İZİN HAKKI EN AZ 20 GÜN

İşçilerden farklı olarak devlet memurlarının yıllık izin süresi 20 günden başlıyor. Hizmeti 1 yıldan on yıla kadar olan memurlar 20 gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar ise yılda 30 gün izin hakkına sahip. Zorunlu hallerde, bu sürelere gidiş ve dönüşte ikişer gün eklenebiliyor.

İşçiler kullanmadıkları iznin parasını alma hakkına sahip ancak memurların böyle bir hakkı bulunmuyor. Memurların kullanılmayan izin hakları en fazla iki yıl devredilebiliyor. Kullanılmayan izinler iki yıldan sonra yanıyor.

Devlet memurları, isterlerse bir yıla kadar süreyle maaş almadan izin hakkını kullanabilirler. Bu izni çalışma yaşamları boyunca iki defa kullanma hakkına sahipler. Ücretsiz izin hakkından yararlanabilmek için memurun en az beş yıl hizmet süresinin olması gerekiyor.

HAFTA SONU TATİLİ İZİN GÜNÜNDEN SAYILAMAZ

Yıllık izinde işçi ile işvereni karşı karşıya getiren uygulamalardan biri, hafta sonuna rastlayan günlerin izinden sayılıp sayılmaması. Kanuna göre, yıllık ücretli izin günlerinin hesabında izin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmıyor. Pazartesiden başlayarak 5 gün izin alan işçi, hafta sonunu da ekleyerek daha uzun izin yapabilir.

YILLIK İZİN HAKKINDAN VAZGEÇİLEMEZ

İşçinin yılın belli dönemlerinde dinlenme hakkını kullanabilmesi ve işverenin suiistimal etmesini önlemek amacıyla kanunda koruyucu bir hüküm bulunuyor. Buna göre, işçi istese de izin hakkından vazgeçemez.

İZİN HAKKI 1 YIL ÇALIŞTIKTAN SONRA DOĞUYOR

Yıllık izin hakkını elde edebilmek için işçinin işyerinde işe başladığı günden itibaren bir yıl çalışmış olması gerekli. İlk defa işe başlayan gençler için deneme süresi de hesaba dahil ediliyor. Çalışma süresi arttıkça yıllık izin süresi de artıyor. Bir yıldan beş yıla kadar 14 gün, beş yıldan 15 yıla kadar 20 gün, 15 yıl ve daha fazla olan işçilere de 26 gün yıllık izin verilmesi gerekiyor. Ancak bunlar asgari süreler. Toplu sözleşmelerle bu sürenin üzerine çıkılabiliyor.

AYNI İŞYERİNDEKİ SÜRESİ DİKKATE ALINIYOR

Yıllık izinlerin hesaplanmasında çalışma hayatındaki toplam süre değil, aynı işverenin işyerlerindeki hizmet süreleri dikkate alınıyor. Bankalar veya çok şubeli şirketlerin farklı işyerlerinde geçen hizmet süreleri, yıllık iznin hesabında birleştiriliyor. Kaza veya hastalık nedeniyle işe gidilemeyen günler, kadın işçilerin doğumdan önce ve sonra çalıştırılmadığı süreler, yıllık izin hesabında çalışılmış gibi kabul ediliyor.

MADENCİ 4 GÜN FAZLA İZİN YAPIYOR

Madenler ve diğer yeraltı işlerinde çalışan işçiler çok ağır koşullarda görev yaptıkları için geçen yıldan itibaren onlara fazladan 4 gün izin hakkı sağlandı. Çalışma süreleri itibarıyla diğer işçilere kaç gün izin hakkı tanınıyorsa, yeraltı işçilerine 4 gün daha ilave ediliyor.

18 YAŞ ALTI VE 50 YAŞ ÜSTÜNE EN AZ 20 GÜN

18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük işçiler, çalışma süreleri kaç yıl olursa olsun yıllık en az 20 gün izin hakkına sahip.

İŞÇİLER İZİN PARASINI PEŞİN İSTEME HAKKINA SAHİP

İşveren, izin dönemine ilişkin ücreti işçiye, izne çıkmadan önce peşin olarak ödemek veya avans olarak vermek zorunda. Örneğin, normalde ücretini çalışma bitiminde alan işçi, ayın 1'i ile 15'i arasında izne çıkacaksa, o sürenin parasını avans veya peşin olarak alabilir.

İZİN YERİNE PARASINI İSTEME HAKKI BULUNMUYOR

Bazen işçiler "Ben bu sene izin yapmayayım, bana izin paramı ödeyin" diyebiliyor. Kanuna göre bu mümkün değil. Çünkü işçinin izin hakkından vazgeçmesi mümkün değil. İzin parasını almak, ancak işten ayrılma halinde söz konusu olabiliyor.

(Habertürk)

İşte Memurun ve Emeklinin Temmuz Zammı!

Temmuz milyonlarca kişi için zam ayı. Hem memurlar hem de memur emeklileri maaşlarında artış görecek. Yüzde 5'lik toplu sözleşme artışıyla en düşük memur maaşı 2140 liraya çıkacak. Maaşlarda 100-350 lira arası artış olacak

Bu yıl 235 TL’ye ulaşacak Ocak’ta çifte zam alan memurlar ve memur emeklilerinin maaşı Temmuz’da da artacak.

Yılın ilk ayında maaşlarına yüzde 6 toplu sözleşme artışı ve yüzde 0.90 enflasyon farkı yansıtılan memurlar ve memur emeklilerinin Temmuz zammı yüzde 5 olacak.

Eğer ilk 6 aylık enflasyon yüzde 6’yı aşarsa, Temmuz’da maaşlara aşan kısım yansıtılacak.

Temmuz’daki yüzde 5 zam, en düşük memur maaşında 102 lira artış getirecek.

Ocak’taki çifte zamla birlikte bu yıl en düşük memur maaşında 235 liralık artış olacak.

En düşüğü 2039 lira Memur-Sen’in verilerine göre; en düşük bekar bir memurun maaşı Aralık 2015 itibarıyla 1906 liraydı.

Ocak ayında yüzde 6 artı yüzde 0.90 artışın yansıtılmasıyla en düşük memur maaşı 2038.54 liraya çıktı.

Temmuz’daki yüzde 5’lik toplu sözleşme zammıyla da bu maaş yaklaşık 102 lira artışla 2140.46 liraya ulaşacak.

En yüksek memur maaşını alan müsteşarların maaşında da 350 lirayı aşan artış olacak.

EMEKLİSİNE DE VAR

Temmuz’da yüzde 5’lik toplu sözleşme artışıyla en düşük memur emekli aylığı 1701 liraya ulaşacak. 

Aralık 2015’e göre; en düşük maaştaki artış 186 lirayı bulacak. Yine Memur-Sen’in verilerine göre; en düşük memur emekli aylığı geçen yıl Temmuz’da 1415 liraydı.

Eylül’deki ekstra zam ile bu aylık 1515 liraya çıktı. Bu yıl Ocak’ta yüzde 6 artı yüzde 0.90 artışın yansıtılmasıyla en düşük memur emekli aylığı 105 lira artışla 1620 liraya yükseldi.

Temmuz’daki yüzde 5 toplu sözleşme zammıyla da en düşük maaş 81 lira yükselerek 1701 liraya çıkacak.

Toplamda en düşük memur emeklisi maaşında 3 zamla 186 lira artış görülecek.

Kaynak: msn.com

 

İşte Memurun ve Emeklinin Temmuz Zammı!

Temmuz milyonlarca kişi için zam ayı. Hem memurlar hem de memur emeklileri maaşlarında artış görecek. Yüzde 5'lik toplu sözleşme artışıyla en düşük memur maaşı 2140 liraya çıkacak. Maaşlarda 100-350 lira arası artış olacak

Bu yıl 235 TL’ye ulaşacak Ocak’ta çifte zam alan memurlar ve memur emeklilerinin maaşı Temmuz’da da artacak.

Yılın ilk ayında maaşlarına yüzde 6 toplu sözleşme artışı ve yüzde 0.90 enflasyon farkı yansıtılan memurlar ve memur emeklilerinin Temmuz zammı yüzde 5 olacak.

Eğer ilk 6 aylık enflasyon yüzde 6’yı aşarsa, Temmuz’da maaşlara aşan kısım yansıtılacak.

Temmuz’daki yüzde 5 zam, en düşük memur maaşında 102 lira artış getirecek.

Ocak’taki çifte zamla birlikte bu yıl en düşük memur maaşında 235 liralık artış olacak.

En düşüğü 2039 lira Memur-Sen’in verilerine göre; en düşük bekar bir memurun maaşı Aralık 2015 itibarıyla 1906 liraydı.

Ocak ayında yüzde 6 artı yüzde 0.90 artışın yansıtılmasıyla en düşük memur maaşı 2038.54 liraya çıktı.

Temmuz’daki yüzde 5’lik toplu sözleşme zammıyla da bu maaş yaklaşık 102 lira artışla 2140.46 liraya ulaşacak.

En yüksek memur maaşını alan müsteşarların maaşında da 350 lirayı aşan artış olacak.

EMEKLİSİNE DE VAR

Temmuz’da yüzde 5’lik toplu sözleşme artışıyla en düşük memur emekli aylığı 1701 liraya ulaşacak. 

Aralık 2015’e göre; en düşük maaştaki artış 186 lirayı bulacak. Yine Memur-Sen’in verilerine göre; en düşük memur emekli aylığı geçen yıl Temmuz’da 1415 liraydı.

Eylül’deki ekstra zam ile bu aylık 1515 liraya çıktı. Bu yıl Ocak’ta yüzde 6 artı yüzde 0.90 artışın yansıtılmasıyla en düşük memur emekli aylığı 105 lira artışla 1620 liraya yükseldi.

Temmuz’daki yüzde 5 toplu sözleşme zammıyla da en düşük maaş 81 lira yükselerek 1701 liraya çıkacak.

Toplamda en düşük memur emeklisi maaşında 3 zamla 186 lira artış görülecek.

Kaynak: msn.com

 

Serbest piyasada döviz açılış fiyatları

İstanbul serbest piyasada dolar 2,9570, avro 3,3790 liradan güne başladı.

Kapalıçarşı'da 2,9550 liradan alınan dolar 2,9570 liradan satılıyor. 3,3770 liradan alınan avronun satış fiyatı ise 3,3790 lira olarak belirlendi.

Önceki kapanışta doların satış fiyatı 2,9620 lira, avronun satış fiyatı ise 3,3860 lira olmuştu.